クライアントのために、社内の規則制度（例えば、就業規則、倫理・行動規範、雇用通知書、秘密保持契約書、競業避止契約書、職務発明奨励制度、短期・長期インセンティブプラン、ストック・インセンティブ・プランなど）の作成をサポートしています。近年の代表的な事例は以下のとおりです。

• 米国の医療機器企業に対し、中国現地の経営者のモチベーションを高めるためのストック・インセンティブ・プランについてアドバイスを提供しました。
• 米国のある会社（高性能プロセス制御計測・試験システムのプロバイダー）の中国経営陣に対する長期的なインセンティブプランの策定についてアドバイスを提供しました。
• 米国のコンサルティング会社に対し、中国経営陣向けインセンティブプランの再構築についてアドバイスを提供ました。