我们为不同行业的客户（包括希尔顿、领英、阿美特克、上海纽约大学、飞利浦、布鲁克、万豪、海虹老人和百济神州等）在其日常人事管理方面遇到的各类劳动法问题提供法律建议。这些问题包括雇佣、患病、工伤、职业病、法定福利、违纪处分、降职、降薪以及解除劳动合同。

我们帮助客户起草人事管理相关的文件，包括员工手册、道德/行为准则、聘用函、保密和竞业限制协议、职务发明奖励政策、短期和长期激励计划以及股权激励计划。其中的代表性事项包括：

• 为一家美国医疗器械公司就其股权激励计划本地化提供法律意见，其目的是为了激励其本地管理层。
• 为一家美国的先进高性能过程控制计量和检测系统的提供者针对其中国的管理层长期激励计划的起草提供法律意见。
• 为一家美国咨询公司就其调整对中国管理层的激励计划提供法律意见。

我们在劳动仲裁及/或诉讼中代表客户解决全国各地发生的各种类型的劳动争议案件，包括薪酬/激励、违反竞业限制约定、商业秘密、事实劳动关系、违纪处分和解雇。其中的代表性事项包括：

• 代表一家大型美国零售企业在中国的子公司参与了六起由其因严重违纪行为而被解除的员工提起的劳动仲裁和诉讼。
• 代表一家光伏制造公司参与由其前员工提起的十一个关于薪酬的劳动仲裁和诉讼案件，并帮助客户在所有案件中获得胜诉。
• 代表一家美国的投资公司处理其与其在上海的前中国区首席执行官之间有关股权激励的纠纷，其争议金额超过180万美元。
• 代表一家美国的化工公司参与其针对其前市场经理的关于违反竞业限制条款的劳动仲裁和诉讼。

我们为客户就各类商业交易和公司行为（例如并购、搬迁、重组、解散/清算）所涉及的员工转移或裁员提供法律意见，并帮助客户在全国各地就员工转移或裁员进行实施。其中的代表性事项包括：

• 为一家美国的工业公司就其因清算和关闭一家上海当地的实体而解雇1000多名员工提供法律意见。我们帮助客户准备了所有法律文件、制定谈判策略和行动计划以及参与谈判。
• 为一家欧洲咖啡制造公司在其广州的业务终止时解雇150多名员工提供法律意见。我们帮助我们的客户准备了所有法律文件、制定了沟通和行动计划、与行政机构洽谈，并与员工进行了面对面的会谈。
• 为一家英国零售商就其因店铺关闭解雇在中国五个城市的300多名员工提供法律意见。我们帮助我们的客户准备了所有法律文件、制定了沟通和行动计划，并与员工进行了谈判，其中包括不配合的员工。
• 为一家欧洲电子制造商就其解雇其在中国一家工厂的80多名员工提供法律意见。我们帮助我们的客户准备了法律文件并与当地的劳动部门进行了沟通。

我们为客户就涉及人员流动及就业许可方面的问题提供法律意见，例如派遣、工作签证、工作许可和居留许可问题。